Am 12. Mai findet jedes Jahr der Internationale Tag der Pflegenden statt. Doch seit wann gibt es diesen Tag überhaupt und warum wurde er eingeführt? Und weshalb spricht man bei Pflegeberufen oft von Ungerechtigkeit?

Der Internationale Tag der Pflegenden ist ein internationaler Aktionstag, der jedes Jahr am 12. Mai stattfindet. Der Tag erinnert an den Geburtstag von Florence Nightingale, der Pionierin der modernen Krankenpflege. Erste Ideen für einen solchen Tag gab es bereits 1953 von Dorothy Sutherland, einer Mitarbeiterin des US-Gesundheitsministeriums. Der damalige US-Präsident Dwight D. Eisenhower wollte den Tag jedoch nicht offiziell einführen. Später übernahm der International Council of Nurses (ICN) die Organisation und führte den Tag ab 1965 durch. Seit Januar 1974 findet er jedes Jahr am 12. Mai statt. Der Tag soll die Arbeit von Pflegefachkräften würdigen und ihre wichtige Rolle im Gesundheitssystem zeigen. Dafür finden auf der ganzen Welt verschiedene Veranstaltungen statt. In London wird jedes Jahr eine Messe für Pflegefachkräfte organisiert und in einigen Ländern gibt es sogar eine ganze Aktionswoche. Das Jahr 2020 war für den Internationalen Tag der Pflegenden besonders wichtig. Einerseits wäre Florence Nightingale in diesem Jahr 200 Jahre alt geworden. Andererseits erklärte die Weltgesundheitsorganisation WHO das Jahr 2020 zum weltweiten Jahr der professionell Pflegenden und Hebammen. Gleichzeitig fand der Aktionstag während der weltweiten COVID 19 Pandemie statt.

Ungerechtigkeit für Pflegepersonal

Oft hört man, dass Pflegende ungerecht behandelt werden. Die Arbeit in der Pflege ist häufig körperlich und emotional sehr anstrengend. Trotzdem verdienen Pflegende meist nicht deutlich mehr als Menschen in weniger belastenden Berufen. Der Lohn richtet sich oft nach Alter und Ausbildung, aber weniger nach der grossen Verantwortung und Belastung im Alltag. Pflegefachkräfte verdienen oft ähnlich viel wie Menschen in technischen oder handwerklichen Berufen, obwohl sie täglich Verantwortung für Menschenleben tragen. Ausserdem arbeiten in der Pflege mehrheitlich Frauen. Bekanntlich werden Berufe, in denen viele Frauen arbeiten, oft systematisch schlechter bezahlt. Dadurch entsteht zusätzlich das Gefühl von struktureller Ungleichheit. Das grösste Problem ist aber nicht nur der Lohn. Viele Pflegefachkräfte leiden unter Personalmangel und vielen Überstunden. Das führt oft zu Stress. Dazu kommen unregelmässige Arbeitszeiten und zu wenige Pausen.

Man spricht deshalb von Ungerechtigkeit, weil die Belastung und die Verantwortung in Pflegeberufen oft viel höher sind als in anderen Berufen, in denen gleichzeitig deutlich mehr verdient wird.

*Mit Unterstützung von ChatGPT vom Original Niveau B2 auf A2 vereinfacht.